这是一种全新的人力资源模式，不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。...
在过去2年中，小米在中国智能手机市场上的排名已经从第一降至第四。...
我们不是这样的，从2005年到2014年，近10年时间我们已经把整个企业级服务的蓝图规划出来了。...
在2C这一块，找机会继续留人搭建队伍，把产品干起来基本上是可以的，相对于2B要简单很多。...
人人都是自媒体倒简单，想做一个赚钱的自媒体就非常难了。...
尤其是以徐小平、IDG为代表的一众投资人，极其偏爱这群有个性的年轻人，也希望借此赢得这部分主流网民群体的欢迎。...
我们知道自己赚了多少钱，哪里赚了，哪里赔了。...
更重要的一点是，不管是蚂蚁金服从阿里独立，还是京东金融从京东剥离，都可以看到他们的下一步，就是让国资入股。...
在未来，自由职业者更多的依赖平台打造专业性圈养粉丝提升个人价码继而向广告主与企业寻求商业模式变现通道，在组织弱化，个人凸显的时代，IP化将是职场或者自由人甚至创业者都需要考虑的方向以及要走的路。...
创业精神应该在大胆、简单、扁平和开放的公司中繁荣兴盛。...
但是今天说讲述的5个思路是不同的，内容决定设计，留白，故事都和这种填鸭式的广告不是一个路子。...
AppMakr是一家开发智能手机应用程序的小型公司，但这家公司一名全职员工也没有。...
